Die Aktienrechtsreform hat unentziehbare und unübertragbare Aufgaben des VR definiert. Damit wurden die Anforderungen an die Kompetenz und die Einsatzbereitschaft eines VR wesentlich erhöht!

Periodisch publizierte VR-Ratings zeigen regelmässig, dass die Strategie- und Führungskompetenz auf Stufe VR / Board nicht immer optimal vorhanden ist respektive wahrgenommen wird. Die Arbeit und Verantwortung des VR wurde anspruchsvoller.

 

Eine seriöse und systematische Suche des VR aufgrund eines klar umschriebenen Funktionsgebietes ist nicht nur für börsenkotierte Unternehmen wichtig, sondern auch für kleinere und mittlere Betriebe und Familienunternehmen.

 

Gerne beraten wir Sie in dieser äusserst sensiblen Angelegenheit vertrauensvoll und seriös, und vor allem KMU-gerecht!