Konzept Ü50

Mitarbeiter über 50 Jahre bekunden in unserer schnelllebigen, digitalisierten Welt immer mehr Mühe, sich dem raschen Wandel und den veränderten Anforderungen in ihrem Job anzupassen. Auf der andern Seite bringen genau diese Mitarbeiter viel Erfahrung, Fachwissen und Loyalität für das Unternehmen mit.

Die SOPAC AG hat ein einfaches Konzept für Unternehmen entwickelt, das zum Ziel hat, die Mitarbeiter Ü50 nach einer kurzen Analyse im Unternehmen besser auf die Veränderungen und die Bedürfnisse des Unternehmens zu sensibilisieren. Dies dient dem Unternehmen und dem Mitarbeiter zugleich!

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Gerne informieren wir Sie unverbindlich über diese Konzeptidee!

 

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